Am intalnit pe la recuperare , unele cazuri mai grave in care un pacient avea nevoie permanenta de insotitor. In unele cazuri chiar un membru al familie..este angajat legal ca insotitorul persoanei ca dizabilitati. Mare mi afost mirarea cand m-am imprietenit cu o tipa super dulce, care o avea insotitor pe mama care i-a dat viata. Dar ...era tinuta (sper sa nu fiu dura) planta de apartament; nu era scoasa afara de luni de zile, nu era dusa la recuperare,...pentru ca; mama are alte prioritati in viata. Mama se vaita ca e bolnava. Mama renoveaza apartamentu. Mama are de crescut nepotul..Mama are chef de plimbare...Mamei nu ii plac conditiile din spital..Mama nu vrea sa merg ambulatoriu la spital...ca oricum nu mai ma fac bine...Mama in sus...Mama in jos...ea are alte prioritati in viata..Nu pot sa ii spun nimic ca eu o sa am probleme, ma amenintat ca ma da afara .. Stau si ma gandesc oare mama aceasta presupusul insotitor nu ia banii degeaba de la stat. Oare ea nu gandeste, ca prin purtarea ei fata de unele sarcini de servici sa ii spunem...ea ii face rau adultului? Oare ea, mai este mama in sensul bun al cuvantului? Oare mai exita aceea mama pura care si-ar da viata pentru copilul ei? Oare mai exista mame care ar muta munti din loc sa ii fie bine copilului? Nu cumva am ramas eu in urma si nu mai stiu ce inseamna sa fii mama?Oare acestea sunt mame?( scuze daca am gresit ceva , dar mie sila de astfel de mame si mai sunt si platite pentru asta..)
Iar pentru mamele care au in ingrijire un copil cu dizabilitatie fie el mic sau adult, care il cara in fiecare zi la gradinita , scola, liceu..facultate ..pentru ca vrea sa il integreze social..care il priveste nu ca pe un copil bolnav toata stima si respectul... .
Ce este asistentul personal?
Asistentul personal este persoana angajata prin contract individual de munca pentru a se ocupa de persoana cu handicap care nu se descurca singura. Asistentul personal poate fi chiar una din rudele persoanei cu handicap sau poate fi un asistent personal profesionist.
Cine poate beneficia de un asistent personal?
* Persoana cu handicap grav are dreptul, in baza evaluarii sociopsihomedicale, la un asistent personal.
* Adultul cu handicap grav sau accentuat care nu dispune de spatiu de locuit, nu realizeaza venituri ori realizeaza venituri de pana la nivelul salariului mediu pe economie poate beneficia de ingrijirea si protectia unui asistent personal profesionist.
* Ingrijirea si protectia adultilor cu handicap grav sau accentuat de catre asistentul personal profesionist se fac pe baza deciziei comisiilor de evaluare a persoanelor adulte cu handicap judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti.
Cine poate fi asistent personal?
Poate fi incadrata cu contract individual de munca in functia de asistent personal persoana care indeplineste urmatoarele conditii:
' are varsta minima de 18 ani impliniti;
* nu a fost condamnata pentru savarsirea unei infractiuni care ar face-o incompatibila cu exercitarea ocupatiei de asistent personal;
* are capacitate deplina de exercitiu;
* are o stare de sanatate corespunzatoare, atestata de medicul de familie sau pe baza unui examen medical de specialitate;
* a absolvit cel putin cursurile invatamantului general obligatoriu, cu exceptia rudelor si afinilor pana la gradul al IV-lea inclusiv ale persoanei cu handicap grav, precum si cu exceptia sotului sau sotiei, dupa caz; in situatii exceptionale, la propunerea asistentului social din cadrul aparatului propriu al consiliului local in a carui raza teritoriala isi are domiciliul sau resedinta persoana care urmeaza sa indeplineasca functia de asistent personal, Autoritatea Nationala pentru Persoanele cu Handicap poate aproba derogarea de la indeplinirea conditiilor de studii si in cazul altor persoane.
Nu pot detine calitatea de asistent personal persoanele care beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 7 ani.
Cine angajeaza asistentul personal?
Contractul individual de munca al asistentului personal se incheie cu primaria localitatii de domiciliu sau resedinta a persoanei cu handicap grav, dupa caz, in termen de maximum 30 de zile de la data inregistrarii cererii. Contractul individual de munca se intocmeste in 3 exemplare, cate unul pentru fiecare parte contractanta, iar cel de-al treilea exemplar se transmite directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti, in termen de 5 zile de la incheierea acestuia.
Contractul de munca al asistentului personal profesionist se incheie de catre directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti, sau de catre furnizorii de servicii sociale privati, acreditati in conditiile legii.
Care sunt drepturile asistentilor personali?
Pe perioada ingrijirii si protectiei persoanei cu handicap grav, pe baza contractului individual de munca, asistentul personal are urmatoarele drepturi:
* salariu de baza stabilit potrivit dispozitiilor legale privind salarizarea asistentului social cu studii medii din unitatile de asistenta sociala din sectorul bugetar, altele decat cele cu paturi, precum si spor de vechime si alte sporuri aferente acordate in conditiile legii;
* program de lucru care sa nu depaseasca in medie 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana;
* concediu anual de odihna, potrivit dispozitiilor legale aplicabile personalului incadrat in institutii publice;
* transport urban gratuit, in conditiile legii;
* transport interurban, in conditiile in conditiile legii.
Pe perioada ingrijirii si protectiei adultilor cu handicap grav sau accentuat, asistentul personal profesionist beneficiaza de urmatoarele drepturi:
* salariul de baza stabilit potrivit dispozitiilor legale privind salarizarea asistentului social cu studii medii din unitatile de asistenta sociala din sectorul bugetar, altele decat cele cu paturi, precum si spor de vechime si alte sporuri aferente acordate in conditiile legii;
* un spor de 15% calculat la salariul de baza, pentru suprasolicitare neuropsihica si conditii de munca deosebite in care isi desfasoara activitatea;
* un spor de 15% calculat la salariul de baza, pe perioada in care are in ingrijire si protectie cel putin doua persoane adulte cu handicap grav sau accentuat;
* un spor de 25% calculat la salariul de baza, pe perioada in care are in ingrijire si protectie o persoana adulta cu handicap grav sau accentuat, infectat cu HIV ori bolnav de SIDA;
* consiliere si sprijin din partea specialistilor de la directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti, ori a furnizorilor de servicii sociale, in vederea indeplinirii obligatiilor ce ii revin cu privire la ingrijirea si protectia persoanei adulte cu handicap grav sau accentuat;
* decontarea cheltuielilor de transport interurban, cazare si masa, in cazul in care deplasarea se face in interesul adultului cu handicap grav sau accentuat, in conditiile stabilite pentru personalul din sectorul bugetar;
* transport urban gratuit, in conditiile legii.
Care sunt obligatiile asistentilor personali?
Asistentul personal are urmatoarele obligatii principale:
* sa participe, o data la 2 ani, la instruirea organizata de angajator;
* sa semneze un angajament, ca act aditional la contractul individual de munca, prin care isi asuma raspunderea de a realiza integral planul de recuperare pentru copilul cu handicap grav, respectiv planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav;
* sa presteze pentru persoana cu handicap grav toate activitatile si serviciile prevazute in contractul individual de munca, in fisa postului si in planul de recuperare pentru copilul cu handicap grav, respectiv in planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav;
* sa trateze cu respect, buna-credinta si intelegere persoana cu handicap grav si sa nu abuzeze fizic, psihic sau moral de starea acesteia;
* sa comunice directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti, in termen de 48 de ore de la luarea la cunostinta, orice modificare survenita in starea fizica, psihica sau sociala a persoanei cu handicap grav si alte situatii de natura sa modifice acordarea drepturilor prevazute de lege.
Asistentul personal profesionist are urmatoarele obligatii principale:
* sa participe anual la instruirea organizata de angajator;
* sa semneze un angajament, ca act aditional la contractul individual de munca, prin care isi asuma raspunderea de a realiza integral planul individual de servicii al adultului cu handicap grav sau accentuat;
* sa presteze pentru adultul cu handicap grav sau accentuat toate activitatile si serviciile prevazute in contractul individual de munca, in fisa postului si in planul individual de servicii;
* sa trateze cu respect, buna-credinta si intelegere adultul cu handicap grav sau accentuat si sa nu abuzeze fizic, psihic ori moral de starea acestuia;
* sa comunice directiilor generale de asistenta sociala si protectia copilului judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti, in termen de 48 de ore de la luarea la cunostinta, orice modificare survenita in starea fizica, psihica ori sociala a adultului cu handicap grav sau accentuat si alte situatii de natura sa modifice acordarea drepturilor prevazute de lege.
Cine supravegheaza activitatea asistentilor personali?
Serviciul public de asistenta sociala dispune efectuarea de controale periodice asupra activitatii asistentilor personali si prezinta semestrial un raport consiliului local.
Monitorizarea si controlul activitatii de ingrijire si protectie a adultilor cu handicap grav si accentuat de catre asistentul personal profesionist se fac de directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti.
Legea 448/2006
Prostemcell
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu